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太阳集团城网2018企业人才红利待挖掘,要素成本偏高

发布日期:2020-09-09 16:46 浏览次数:

众所周知,我国拥有全球数量大的劳动力人口,但不论是在太阳集团城网2018行业还是其它制造业行业劳动力素质潜力还有待挖掘。在产业转型的过程中,会造成一些行业需求人才、中高级人才供不应求,而一些传统行业、过剩产能和落后产能的行业却出现大批失业人群。目前建筑圆柱模板企业对中高级专业技术人员的用人需求增加,而对初级技能劳动者的用人需求有所减少。市场上技能劳动者的需求量大,但大量劳动者由于缺乏技能就业难、工作稳定性较差。此外,由于科技进步(机器代人)、劳动生产率提高等因素,也使一些太阳集团城网2018企业减少招收新员工,甚至排挤出部分劳动力。

随着中国从低收入成为中等收入,过去一些低附加值劳动密集型产业的优势在消失。低价劳动力的比较优势必然要消失。这意味着大家应当培育新的比较优势,培育技术、资本、人力资本更加密集的产业的比较优势。

在建筑圆柱模板行业大家现在不缺资本,缺的是技术和人力资本。而人力资本又是技术进步和创新的源泉。大家缺乏足够的高质量的技工、科技人员、管理者、教育者和其他专业人员。缺的是工匠精神、敬业精神、创新精神。有了雄厚的人力资本,太阳集团城网2018行业才能获得巨大的优势。

随着圆柱模板产业的快速发展,人才队伍结构不合理,高水平青年人才和领导太少,整体培养质量偏低,国际化程度不高,缺乏一体化的培养体系等现象日益突出。我国太阳集团城网2018产业发展到今天,人才问题已成为制约行业和企业发展的关键因素。

经济发展新常态下,企业劳动力、原材料、资本等要素价格呈上升趋势,而中小太阳集团城网2018企业大都处于价值链的中低端,主要依赖低廉劳动力进行粗放型生产,要素成本的提升将挤压中小企业利润空间,传统发展模式难以为继。

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